U乐国际

       为践行建筑工匠精神，引发青年员工立足岗位、贡献企业的激情和劲头，日前，二建公司组织青年员工开展了以“突破思想局限，助力企业转型”为主题的观摩交流与学习运动。来自各项目部的20多名青年员工赴优秀青年项目集体——龙峰馨园定向安顿经济适用房项目观摩交流，并开展“真学、深悟、明辨、笃行”学习宣讲。

       历程中，青年员工观摩了项目部施工现场和生活区，虚心请教与自身事情相关的问题，体现出极高的学习热情。全国住房城乡建设系统劳动模范、青年项目经理白志鹏向青年员工现场讲解施工历程中的要害工艺、遇到的困难及解决步伐等相关事情经验，并以他个人生长经历勉励各人勇担重任、贡献企业、建功立业，引起青年员工的共识。公司综合治理部党U乐国际作主管杨春海借此时机为青年员工认真解读绿地集团、天津U乐国际和二建公司生长新形势和新思路，要求各人全面转思想、转作风、转行为、转理念，树立“功成不必在我，功成肯定有我”的精神，干好干优本职事情，为企业革新生长添砖加瓦。同时，还就宽大青年员工日常事情中遇到的思想困惑问题深入交流相同，答疑解惑，并要求各人将此次学到的好经验、好要领应用到实际事情中，力争在企业生长中有所作为。

       后续，二建公司还将连续组织青年员工“走出去”，观摩更多优秀项目部，为员工生长成才提供更为辽阔的学习交流平台，实现观摩交流与学习运动的常态化，营造企业务实、继续、立异、高效的生长气氛。